Endress+Hauser reçoit avec le label TOP100, un prix de l'innovation

23/07/2025

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Endress+Hauser Level+Pressure a obtenu pour la deuxième fois depuis 2021 le label TOP100. Ce prix récompense les entreprises de taille moyenne qui encouragent de manière durable et systématique leur potentiel d'innovation.

Le concours TOP 100 s'interroge sur le caractère planifié des innovations et sur la manière dont les solutions s'imposent sur le marché. Les lauréats sont sélectionnés à l'issue d'un processus scientifique. Une équipe dirigée par le professeur Nikolaus Franke, chercheur en innovation à l'Université d'économie et de commerce de Vienne, s'appuie sur plus de 100 critères de test. C'est la deuxième fois qu'Endress+Hauser Level+Pressure impressionne le jury : l'entreprise a reçu son premier label en 2021.

« Nous sommes ravis de recevoir à nouveau le label TOP 100 en 2025. Cette distinction confirme notre approche cohérente visant à optimiser en permanence notre processus d'innovation, depuis la définition de domaines d'innovation clairs jusqu'aux ateliers interdisciplinaires sur les visions d'avenir et la gestion du cycle de vie avec des ajustements réguliers du portefeuille », déclare Christian Reichert, director of solution chez Endress+Hauser Level+Pressure.
« De plus, des chiffres clés annuels et des contrôles de performance nous permettent de mesurer notre performance en matière d'innovation de manière transparente et de l'améliorer en permanence. »

Dans la catégorie « organisation du processus d'innovation », Endress+Hauser Level+Pressure a obtenu les meilleures notes pour son approche structurée en amont avec des domaines d'innovation définis et une génération systématique d'idées. Le jury a souligné que des équipes interdisciplinaires développent en permanence les produits existants et testent rapidement des prototypes de solutions. Des hiérarchies horizontales, une culture du feedback ouverte, une orientation claire et une transparence à toutes les étapes de l'innovation ont convaincu dans le domaine « environnement de travail et promotion de la créativité ». Ces mesures offrent aux employés la possibilité de trouver des solutions créatives.

L'Innovation Lab est un bon exemple de notre force d'innovation. Ici, des experts des domaines de la recherche et du développement, de la production, de la vente et des services connexes travaillent ensemble pour analyser les tendances du marché et développer des applications innovantes.
Des outils basés sur l'IA facilitent les analyses de marché, l'identification des tendances et la sélection des idées initiales, libérant ainsi les employés pour des tâches créatives.

Le 27 juin 2025, Endress+Hauser Level+Pressure, le centre de compétence pour la mesure de niveau et de pression ainsi que pour les solutions de gestion des stocks au sein du groupe Endress+Hauser, s'est vu décerné le label TOP 100 par le journaliste scientifique Ranga Yogeshwar lors du Sommet allemand des PME à Mayence. Ce dernier est le mentor du concours d'innovation.

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